28 ноября 2024, 16:34
01 сентября 2024 года вступила в силу глава 7 «Содействие занятости инвалидов» Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», в которой содержится,
в частности, статья 38 об установлении квоты для приема на работу инвалидов. Согласно части 1 указанной статьи квота дли приема на работу инвалидов с 01.09.2024 устанавливаться работодателям,
у которых численность работников превышает 35 человек, в размере
от 2% до 4% от среднесписочной численности работников. В Псковской области установлены следующие размеры квот для приема на работу инвалидов:
1) работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, но не более чем 100 человек включительно, - в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников;
2) работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, - в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников.
20 ноября 2024 года вступил в силу Федеральный закон
от 09.11.2024 № 382-ФЗ об ужесточении ответственности за неисполнение обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов, за исключением случаев освобождения работодателя
от выполнения установленной квоты, а также за отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты. В части 1 статьи 5.42 КоАП РФ установили следующие размеры штрафов:
- 20-30 тыс. руб. - для должностных лиц (согласно ранее действовавшей редакции штраф составлял 5-10 тыс. руб.);
- 30-50 тыс. руб. - для ИП (ранее штраф для ИП не был установлен);
- 50-100 тыс. руб. - для юридических лиц (ранее штраф для юридических лиц не был установлен).
Зачастую работодатели не исполняют требования о квотировании рабочих мест для приема
на работу инвалидов. Существует альтернативный механизм исполнения квоты - заключение соглашения о трудоустройстве инвалида с иной организацией, готовой принять на работу инвалида. Форма и условия заключения данного соглашения определены постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024
№ 709.
Для заключения соглашений об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов с организациями на территории Псковской области в целях исполнения обязанности по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов возможно взаимодействие
со следующими работодателями:
- Псковская областная организация общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов»;
- Псковская областная организация общероссийской общественной организации инвалидов «Всероссийское ордена трудового красного знамени общество слепых»;
- Общество с ограниченной ответственностью «Печорское предприятие «Восход»;
- Общество с ограниченной ответственностью «Великолукское предприятие «Велос»;
- Общество с ограниченной ответственностью «Предприятие слепых Нива»;
- Общество с ограниченной ответственностью «Псковское социально-реабилитационное предприятие ОООИ ВОГ».
в частности, статья 38 об установлении квоты для приема на работу инвалидов. Согласно части 1 указанной статьи квота дли приема на работу инвалидов с 01.09.2024 устанавливаться работодателям,
у которых численность работников превышает 35 человек, в размере
от 2% до 4% от среднесписочной численности работников. В Псковской области установлены следующие размеры квот для приема на работу инвалидов:
1) работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, но не более чем 100 человек включительно, - в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников;
2) работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, - в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников.
20 ноября 2024 года вступил в силу Федеральный закон
от 09.11.2024 № 382-ФЗ об ужесточении ответственности за неисполнение обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов, за исключением случаев освобождения работодателя
от выполнения установленной квоты, а также за отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты. В части 1 статьи 5.42 КоАП РФ установили следующие размеры штрафов:
- 20-30 тыс. руб. - для должностных лиц (согласно ранее действовавшей редакции штраф составлял 5-10 тыс. руб.);
- 30-50 тыс. руб. - для ИП (ранее штраф для ИП не был установлен);
- 50-100 тыс. руб. - для юридических лиц (ранее штраф для юридических лиц не был установлен).
Зачастую работодатели не исполняют требования о квотировании рабочих мест для приема
на работу инвалидов. Существует альтернативный механизм исполнения квоты - заключение соглашения о трудоустройстве инвалида с иной организацией, готовой принять на работу инвалида. Форма и условия заключения данного соглашения определены постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024
№ 709.
Для заключения соглашений об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов с организациями на территории Псковской области в целях исполнения обязанности по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов возможно взаимодействие
со следующими работодателями:
- Псковская областная организация общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов»;
- Псковская областная организация общероссийской общественной организации инвалидов «Всероссийское ордена трудового красного знамени общество слепых»;
- Общество с ограниченной ответственностью «Печорское предприятие «Восход»;
- Общество с ограниченной ответственностью «Великолукское предприятие «Велос»;
- Общество с ограниченной ответственностью «Предприятие слепых Нива»;
- Общество с ограниченной ответственностью «Псковское социально-реабилитационное предприятие ОООИ ВОГ».